Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создается для разработки предложений, планов мероприятий и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР
Положение
о Молодежном совете
Федерации Независимых Профсоюзов России
1. Общие положения
1.1. Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создается для разработки предложений, планов мероприятий и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.
1.2. Молодежный совет ФНПР в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, решениями съездов ФНПР, Генерального Совета и Исполнительного комитета ФНПР, Концепцией молодежной политики ФНПР и настоящим Положением.
2. Основные цели и задачи Молодежного совета ФНПР
2.1. Разработка и реализация предложений по совершенствованию единой молодежной политики ФНПР, ее членских организаций и их ассоциаций, государственной молодежной политики.
2.2. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития профессиональных союзов и самой молодежи, недопущению дискриминации по возрасту.
2.3. Привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современной России, близких и понятных молодежи.
2.4. Координация деятельности молодежных советов членских организаций ФНПР в сфере молодежной политики.
2.5. Участие в работе ФНПР и ее членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.
2.6. Помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, воспитание самостоятельности в решении жизненных вопросов.
2.7. Участие в формировании единого информационного пространства для информирования молодежи о деятельности профессиональных союзов.
2.8. Формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.
2.9. Содействие созданию молодежных советов (комиссий) в общероссийских, межрегиональных профсоюзах, территориальных объединениях организаций профсоюзов и их ассоциациях, внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий.
2.10. Активизация работы по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.
2.11. Изучение, обобщение, использование и распространение опыта работы с молодежью членских организаций ФНПР, их молодежных советов (комиссий), зарубежных профцентров, совершенствование форм и методов этой работы.
3. Основные направления деятельности
3.1. Участие в работе Генерального Совета ФНПР и его комиссий, Исполнительного комитета ФНПР.
3.2. Взаимодействие с молодежными советами (комиссиями) общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов и их ассоциаций, общественными объединениями и организациями, социальными партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, средствами массовой информации и иными организациями в сфере молодежной политики.
3.3. Участие в проведении экспертизы готовящихся законопроектов и решений органов исполнительной власти по вопросам, затрагивающим права и интересы молодежи.
3.4. Сбор, анализ, обработка и распространение информации о положении различных категорий молодежи, их проблемах и интересующих вопросах, а также о способах и вариантах их решения.
3.5. Разработка и формирование предложений в Генеральное соглашение, рекомендаций в отраслевые тарифные соглашения, а также коллективные договоры в раздел «Работа с молодежью».
3.6. Разработка и подготовка предложений для принятия специальных программ и проведения мероприятий для молодежи.
3.7. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, слетов, симпозиумов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи.
3.8. Содействие представительству и продвижению молодежи в выборных органах ФНПР, ее членских организаций.
3.9. Участие в развитии социальной инфраструктуры профсоюзов (санаторно-курортных центров, клубов, спортивных учреждений и баз, учреждений отдыха и туризма, учебных центров, клубов и т.д.), для работы с молодежью, и ее обслуживания.
3.10. Вовлечение молодежи в члены профсоюзов и создание новых профсоюзных организаций, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства и работы в профсоюзных органах различного уровня.
4. Порядок формирования и срок полномочий Молодежного совета ФНПР
4.1. Молодежный совет ФНПР работает под руководством Исполнительного комитета ФНПР.
4.2. Состав Молодежного совета формируется на основе паритетного представительства интересов общероссийских профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов, а также интересов работающей и учащейся молодежи из профсоюзных лидеров не старше 35 лет и утверждается Исполнительным комитетом ФНПР.
Состав Молодежного совета ФНПР формируется, как правило, из числа председателей молодежных советов (комиссий) общероссийских профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов, их ассоциаций и общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, не входящих в ассоциации.
Каждая ассоциация общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов делегирует в состав Молодежного совета ФНПР по 2 представителя.
Общероссийские (межрегиональные) профсоюзы, не входящие в ассоциации, делегируют 2 представителя от всех профсоюзов по согласованию между собой.
В состав Молодежного совета ФНПР входит работник Аппарата ФНПР не старше 35 лет.
4.3. Полномочия члена Молодежного совета ФНПР могут быть прекращены досрочно по решению организации, делегировавшей его, и при достижении 35-летнего возраста.
4.4. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета организация делегирует в течение месяца нового члена в состав Молодежного совета. Представленная кандидатура утверждается Исполнительным комитетом ФНПР на очередном заседании.
4.5. Молодежный совет формируется на срок полномочий Исполнительного комитета ФНПР.
5. Организация работы Молодежного совета ФНПР
5.1. Заседания Молодежного совета ФНПР проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины от общего числа членов Молодежного совета ФНПР.
5.2. Решения Молодежного совета ФНПР принимаются простым большинством голосов от общего числа принявших участие в заседании членов Молодежного совета ФНПР.
5.3. Деятельностью Молодежного совета ФНПР руководит председатель Совета, а в его отсутствие – заместитель(и) председателя Совета, которые утверждаются Исполнительным комитетом ФНПР по предложениям Молодежного совета ФНПР на срок полномочий Молодежного совета ФНПР.
5.4. Председатель Молодежного совета ФНПР подотчетен Исполнительному комитету и Молодежному совету ФНПР.
5.5. Для подготовки и проведения заседаний, делопроизводства и ведения протоколов Молодежного совета ФНПР из числа членов Молодежного совета ФНПР на его заседании избирается секретарь Молодежного совета ФНПР.
5.6. Молодежный совет ФНПР работает на основе планов, утверждаемых на его заседаниях.
5.7. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет ФНПР может принимать решение путем опроса его членов с последующим утверждением на очередном заседании Молодежного совета ФНПР.
5.8. Молодежный совет ФНПР по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает рекомендации по реализации и совершенствованию молодежной политики ФНПР, которые утверждаются Исполнительным комитетом ФНПР и направляются в членские организации ФНПР для дальнейшего использования в работе.
5.9. Молодежный совет ФНПР может сотрудничать с общественными и другими организациями, занимающимися проблемами и вопросами молодежи.
5.10. На заседаниях Молодежного совета ФНПР могут присутствовать представители ФНПР, членских организаций ФНПР, не имеющих своих представителей в его составе, а также по приглашению Молодежного совета представители общественных объединений, органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей, других организаций.
5.11. Молодежный совет ФНПР в соответствии с целями и задачами может формировать рабочие группы, комиссии с привлечением ученых и специалистов.
5.12. Председатель Молодежного совета ФНПР:
обеспечивает и контролирует работу Молодежного совета ФНПР;
представляет Молодежный совет ФНПР на съездах ФНПР, заседаниях Генерального Совета и Исполнительного комитета ФНПР;
представляет Молодежный совет ФНПР в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;
собирает и проводит заседания Молодежного совета ФНПР;
регулярно информирует Исполнительный комитет ФНПР, членские организации ФНПР, их молодежные советы о проделанной работе.
5.13. Полномочия председателя Молодежного совета ФНПР и его заместителя(ей) могут быть прекращены досрочно по решению Исполнительного комитета ФНПР в случае:
достижения 35-летнего возраста;
отзыва делегировавшей организации;
неисполнения решений Исполнительного комитета и Молодежного совета ФНПР.
5.14. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежного совета ФНПР осуществляют соответствующие подразделения Аппарата ФНПР.
5.15. Деятельность Молодежного совета ФНПР финансируется в пределах сметы доходов и расходов ФНПР на соответствующий год.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение, а также изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу с момента его утверждения Исполнительным комитетом ФНПР.
Версию в формате Word можно скачать здесь
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу деятельности Молодежного центра, в дальнейшем именуемым МЦ.
1.2. В своей деятельности участники МЦ руководствуются Конституцией РФ, Всемирной декларацией добровольчества (январь, 2001 г.), Уставом КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» и настоящим Положением.
1.3. Центр представляет добровольное объединение студентов колледжа, включенной в социально-значимую деятельность.
1.4. Молодежный центр призван обеспечивать методической и организационной поддержкой студентов, стремящихся реализовать свои социально-значимые идеи и проекты.
1.5. Молодежный центр, созданный решением педагогического Совета колледжа, служит цели удовлетворения потребностей студентов в творческом и культурном развитии.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Цель МЦ: обеспечение комплексного решения проблем социальной поддержки и реабилитации, профилактики правонарушений несовершеннолетних и молодежи, обеспечение занятости и создание условий для удовлетворения общественных потребностей, физического, духовного и нравственного развития молодежи, формирования гражданско-нравственной позиции.
2.2.Задачи МЦ:
2.2.1. приоритетной задачей признается формирование у студентов социальной активности, развитие творческого мышления, становление активной жизненной позиции;
2.2.2. удовлетворение интересов, способностей и дарований подростков и молодежи, создание условий для творческого труда, разумного и содержательного досуга, отдыха, популяризация идей добровольчества в студенческой среде;
2.2.3. привлечение студентов к участию в добровольной безвозмездной помощи на базе колледжа, а также социальных служб города
2.2.4. выявление и привлечение студентов колледжа к совместной творческой деятельности в области различных областей искусства;
2.2.5. формирование высокой исполнительской культуры и развитие эстетических вкусов студентов;
2.2.6. создание учебно-методической базы и организация учебного процесса с целью получения дополнительного образования;
2.2.7. создание системы стимулирования студенческих инициатив и поддержки их творчества.
III. СТРУКТУРА
3.1.В молодежный центр колледжа входит:
3.1.1. социально-патриотический клуб «Позиция»
3.1.2. музыкальная студия «Сибелиус»
3.1.3. студенческая театральная студия «Феникс»
3.1.4. спортивно-оздоровительный центр «Здоровье в наших руках»
3.1.5. информационно-издательская пресс-центр «УМКа»
3.1.6. фармакологический отряд «Травник»
3.1.7. инициативно-исследовательская психологическая группа "Игры разума"
3.1.8. волонтерская группа «Милосердие и забота»
3.1.Руководитель МЦ назначается приказом директора колледжа из числа преподавателей.
3.2.В обязанности руководителя МЦ входит:
3.2.1. планирование и общее руководство деятельностью МЦ;
3.2.2. организация и обеспечение на должном методическом уровне занятий творческих объединений;
3.2.3. контроль над проведением занятий и выполнением репертуарных планов руководителями МЦ;
3.2.4. привлечение к работе МЦ преподавателей и сотрудников колледжа.
IV. ФУНКЦИИ
4.1 Центр выполняет следующие функции:
4.1.1. сотрудничество с социальными службами по вопросам организации и проведения социально-значимых мероприятий;
4.1.2. пропаганда волонтерского движения в колледже в студенческой среде через средства массовой информации;
4.1.3. оказание помощи студентам в процессе подготовки и реализации их собственных проектов;
4.1.4. взаимодействие с государственными и общественными организациями, заинтересованными в осуществлении волонтерской деятельности студентов;
4.1.5. организует работу студенческих творческих объединений;
4.1.6. участвует в проведении культурно-массовых мероприятий колледжа;
4.1.7. выявляет и пропагандирует творчески активных студентов;
4.1.8. организовывает концертно-исполнительскую деятельность;
4.1.9. содействует участию молодежи в фестивалях и конкурсах на разномасштабных уровнях.
5.1. Молодежный центр имеет право:
5.1.1. формулировать и четко оформлять свои проектные предложения;
5.1.2. создавать социально-значимые проекты;
5.1.3. рассматривать студенческие проекты и принимать участие в их подготовке и претворении в жизнь;
5.1.4. достойно представлять социально-значимые проекты на городском, краевом, межрайонном и др. уровнях;
5.1.6. иметь свою символику и атрибутику
VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
6.1.Общую координацию деятельности МЦ осуществляет директор и заместитель по воспитательной работе. В их полномочия входит рассмотрение и подготовка к утверждению текущих и перспективных планов работы молодежного центра.
6.2.Руководитель МЦ по текущей деятельности отчитывается перед педагогическим Советом колледжа, а по итогам года на Совете колледжа.
Типовое Положение
о Молодежном парламенте при Совете депутатов
муниципального образования Московской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Московской области от 01.12.2003 № 155/2003-ОЗ «О государственной молодежной политике в Московской области», Уставом муниципального района/городского округа (далее - муниципального образования Московской области) в целях привлечения молодежи к участию в общественно-политической жизни муниципального образования Московской области.
1. Общие положения
1.1. Молодежный парламент при Совете депутатов муниципального образования Московской области (далее - Молодежный парламент) является постоянным общественным совещательным и консультативным органом представителей молодежи муниципального образования.
1.2. Молодежный парламент формируется при Совете депутатов муниципального образования Московской области (далее - Совет депутатов) путем проведения молодежных выборов по смешанной избирательной системе в соответствии с Положением о выборах членов Молодежного парламента, утвержденным решением молодежной территориальной избирательной комиссии муниципального образования Московской области (далее - Комиссия). Положение о Молодежном парламенте утверждается решением Совета депутатов.
1.3. Выборы назначаются решением Комиссии и проводятся не позднее 3 месяцев со дня принятия решения Советом депутатов об утверждении Положения о Молодежном парламенте.
1.3. Молодежный парламент избирается сроком на 2 года.
1.4. Пассивным избирательным правом обладают граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет включительно, проживающие на территории муниципального образования, изъявившие желание принимать участие в деятельности Молодежного парламента.
1.5. Активным избирательным правом обладают граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет включительно, проживающие на территории муниципального образования.
1.6. Молодежный парламент осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования, настоящим Положением и Положением о выборах членов Молодежного парламента.
1.7. Официальное полное наименование Молодежного парламента - «Молодежный парламент при Совете депутатов муниципального образования Московской области». Официальное сокращенное наименование Молодежного парламента - «Молодежный парламент муниципального образования».
1.8. Молодежный парламент является однопалатным.
1.9. Молодежный парламент может иметь свою символику.
1.10. Молодежный парламент не является юридическим лицом.
1.11. Деятельность Молодежного парламента основывается на принципах равноправия, добровольности, гласности, законности, самоуправления и коллегиальности.
1.12. Члены Молодежного парламента осуществляют свою деятельность на общественных началах.
2. Цели и задачи Молодежного парламента
2.1. Основная цель Молодежного парламента - повышение правовой культуры молодежи и создание условий для вовлечения молодых людей в социально - политическую жизнь общества.
2.2. Основными задачами деятельности Молодежного парламента являются:
1) поддержка созидательной и гражданской активности молодежи;
2) содействие государственным органам и органам местного самоуправления в осуществлении государственной молодежной политики;
3) взаимодействие с органами местного самоуправления муниципального образования, Московским областным молодежным парламентом, общественными объединениями и иными организациями муниципального образования и Московской области в сфере разработки и реализации инициатив, направленных на защиту законных прав и интересов молодежи муниципального образования, улучшение социально-экономического положения молодежи и всего местного сообщества в целом;
4) представление интересов молодежи в Совете депутатов и Администрации муниципального образования Московской области (далее - Администрация);
5) участие в подготовке местных и региональных правовых актов, затрагивающих права и законные интересы молодежи;
6) повышение электоральной активности молодежи;
7) выявление и поддержка молодых людей, обладающих организаторскими способностями, лидерскими качествами;
8) создание целостной системы отбора молодых людей для подготовки кадрового резерва в органы местного самоуправления.
3. Состав Молодежного парламента
3.1. Состав Молодежного парламента утверждается решением Комиссии о результатах выборов членов Молодежного парламента.
3.2.Установленная численность Молодежного парламента соответствует количеству депутатов Совета депутатов.
3.3. Членами Молодежного парламента не могут быть:
1) лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
2) лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;
3) лица, имеющие двойное гражданство;
4) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и Московской области, муниципальные должности муниципальных образований Московской области, должности государственных гражданской и муниципальной службы;
5) члены молодежного Совета при Главе муниципального образования;
6) члены молодежных избирательных комиссий.
3.4.Основания для прекращения членства в Молодежном парламенте:
1) личное письменное заявление члена Молодежного парламента о добровольном выходе из его состава;
2) неявка члена Молодежного парламента на три и более заседания Молодежного парламента в течение одного календарного года без уважительных причин;
3) выявление обстоятельств, делающих соблюдение требований, изложенных в пункте 3.3 настоящего Положения, невозможным;
4) смерть члена Молодежного парламента;
5) признание судом члена Молодёжного парламента безвестно отсутствующим или объявленным умершим.
4. Порядок избрания Молодежного парламента
4.1. Выборы членов Молодежного парламента организует и проводит Комиссия в соответствии с Положением о выборах членов Молодежного парламента.
4.2. Положение о выборах членов Молодежного парламента утверждается Комиссией.
4.3. Решение Комиссии о результатах выборов членов Молодежного парламента направляется в Совет депутатов, Московский областной молодежный парламент, Молодежную Избирательную комиссию Московской области, а также подлежит официальному опубликованию.
4.4. Молодежный парламент начинает свою деятельность со дня первого организационного заседания, которое должно состояться не позднее, чем через 10 дней со дня принятия Комиссией решения о результатах выборов Молодежного парламента.
5. Полномочия Молодежного парламента
5.1. Молодежный парламент строит свою работу в соответствии с настоящим Положением.
5.2. Молодежный парламент имеет следующие полномочия:
1) взаимодействует в рамках своей компетенции с органами местного самоуправления муниципального образования и их структурными подразделениями, с органами государственной власти Московской области, а также с иными организациями;
2) участвует в формировании концепции молодежной политики муниципального образования;
3) разрабатывает, принимает и утверждает решения Молодежного парламента, осуществляет контроль за их исполнением;
4) проводит на заседаниях Молодежного парламента обсуждение проектов местных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы молодежи, принимает решения о рекомендациях по этим проектам;
5) проводит мониторинги и социологические исследования, консультации, семинары, конференции и встречи с целью повышения правовой и политической культуры молодежи;
6) разрабатывает молодежные программы, содействует разработке и реализации программ общественных объединений, направленных на улучшение социально-экономического положения молодежи;
7) принимает участие в организации и проведении мероприятий, проходящих на территории муниципального образования;
8) осуществляет взаимодействие с Московским областным молодежным парламентом, молодежными парламентами иных муниципальных образований;
9) привлекает к своей работе консультантов и экспертов из числа представителей молодежных организаций, не являющихся членами Молодежного парламента.
6. Структура Молодежного парламента
6.1. Структуру Молодежного парламента составляют:
1) Председатель Молодежного парламента;
2) Заместители Председателя Молодежного парламента;
3) Секретарь Молодежного парламента;
4) Рабочие группы Молодежного парламента;
5) Консультанты Молодежного парламента.
7. Председатель Молодежного парламента
7.1. Руководство деятельностью Молодежного парламента осуществляет Председатель Молодежного парламента.
7.2. Председатель Молодежного парламента избирается сроком на 2 года, из числа членов Молодежного парламента на первом заседании Молодежного парламента. Председатель Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.
7.3. Правом выдвижения кандидатов на должность Председателя Молодежного парламента обладают:
1) Глава муниципального образования Московской области (далее - Глава);
2) Руководитель Администрации;
3) Председатель Совета депутатов;
4) Член Молодежного парламента.
При этом каждый субъект выдвижения вправе предложить только одну кандидатуру.
7.4. Выдвинутые кандидатуры включаются в список в порядке поступления. После окончания выдвижения кандидатур на должность Председателя Молодежного парламента проводится их обсуждение.
7.5. Избранным считается кандидат, набравший простое большинство голосов по сравнению с другими кандидатами на должность Председателя Молодежного парламента.
7.6. Если два и более кандидатов на должность председателя Молодежного парламента наберут одинаковое максимальное количество голосов, среди этих кандидатов проводится второй тур голосования. Избранным считается кандидат, набравший во втором туре голосования большее число голосов по сравнению с другими кандидатами на должность Председателя Молодежного парламента.
7.7. Полномочия Председателя Молодежного парламента прекращаются досрочно в следующих случаях:
1) поступления письменного заявления о сложении полномочий члена Молодежного парламента;
2) прекращения деятельности Молодежного парламента.
Одновременно с принятием решения об отстранении от должности Председателя Молодежного парламента, принимается решение о переизбрании Председателя Молодежного парламента и назначается дата очередного заседания.
7.8. Председатель Молодежного парламента осуществляет следующие полномочия:
1) организует перспективное и текущее планирование деятельности Молодежного Парламента, контролирует ход выполнения планов его работы;
2) осуществляет руководство подготовкой заседаний Молодежного парламента и вопросов, вносимых на его рассмотрение, утверждает проект повестки дня заседания Молодежного парламента;
3) представляет Молодежный парламент во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, региональными и местными отделениями политических партий, общественными объединениями, а также иными лицами, предприятиями, учреждениями и организациями;
4) созывает заседания Молодежного парламента и председательствует на них;
5) дает поручения Заместителю Председателя, Секретарю и членам Молодежного парламента;
6) осуществляет контроль за реализацией решений Молодежного парламента;
8) курирует деятельность Рабочих групп Молодежного парламента;
9) обеспечивает доведение информации о деятельности Молодежного парламента до органов местного самоуправления муниципального образования, органов государственной власти Московской области и всех членов Молодежного парламента;
10) в рамках своей компетенции решает иные вопросы, отнесенные к деятельности Молодежного парламента.
8. Заместитель Председателя Молодежного парламента
8.1. Заместитель Председателя Молодежного парламента избирается на заседании Молодежного Парламента.
Заместитель Председателя Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.
8.2. Количество заместителей Председателя Молодежного парламента определяется Председателем Молодежного парламента самостоятельно.
8.3. Заместитель Председателя Молодежного парламента:
1) по поручению Председателя Молодежного парламента ведет заседания Молодежного парламента;
2) по поручению Председателя Молодежного парламента выполняет отдельные его полномочия;
3) курирует деятельность Рабочих групп Молодежного парламента.
9. Секретарь Молодежного парламента
9.1. Секретарь Молодежного парламента избирается на заседании Молодежного парламента.
Секретарь Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.
9.2. Секретарь Молодежного парламента:
1) между заседаниями Молодежного парламента:
- ведет учет документов Молодежного парламента;
- оформляет и осуществляет доставку входящих и исходящих документов Молодежного парламента;
- доводит до сведения членов Молодежного парламента повестку дня заседаний Молодежного парламента;
- выдает членам Молодежного парламента материалы, подготовленные к заседанию Молодежного парламента;
- выполняет поручения Председателя Молодежного парламента;
2) на заседаниях Молодежного парламента:
- ведет протокол заседания;
- ведет учет присутствующих на заседании членов Молодежного парламента и при изменении числа зарегистрированных членов сообщает об этом Молодежному парламенту;
- ведет запись желающих выступить;
- представляет председательствующему сведения о записавшихся для выступления;
- регистрирует запросы, вопросы, справки, сообщения и другие материалы членов Молодежного Парламента в качестве документов.
9.3. Секретарём Молодежного парламента ведется учет посещения членами Молодежного Парламента заседаний Молодежного парламента.
10. Рабочие группы Молодежного парламента
10.1. Для содействия в осуществлении принятых решений Молодежный парламент вправе создавать Рабочие группы.
10.2. Рабочие группы по мере необходимости формируются Молодежным парламентом из числа его членов, а также иных заинтересованных лиц.
10.3. Состав Рабочей группы назначается, а ее руководитель утверждается решением Молодежного парламента. Руководитель рабочей группы должен являться членом Молодежного парламента.
10.4.Задачи, объем и срок полномочий Рабочих групп определяются при их образовании.
10.5.Рабочая группа прекращает свою деятельность после выполнения возложенных на нее задач.
11. Консультанты Молодежного парламента
11.1. В целях содействия деятельности Молодежного парламента, по решению Молодежного парламента, в Молодежный парламент на общественных началах могут привлекаться любые лица, обладающие необходимым практическим опытом, полезным для деятельности Молодежного парламента (далее - Консультанты).
11.2. Консультанты обладают правом совещательного голоса и могут присутствовать по приглашению Председателя Молодежного парламента на любых заседаниях Молодежного парламента и на заседаниях Рабочих групп Молодежного парламента.
11.3. Консультанты информируются о деятельности Молодежного парламента.
11.4. Число Консультантов не ограничено.
12. Порядок работы Молодежного парламента
12.1. Работа Молодежного парламента осуществляется по утвержденному плану мероприятий, разрабатываемому Молодежным парламентом на год, на основе предложений членов Молодежного парламента. В план мероприятий могут вноситься изменения.
12.2. Первое заседание Молодежного парламента открывает и ведет Глава/Руководитель Администрации или Председатель Совета депутатов.
12.3. На первом заседании в обязательном порядке решаются вопросы об избрании Председателя, Заместителя Председателя и Секретаря Молодежного парламента.
12.4. Очередные заседания Молодежного парламента проводятся не реже одного раза в квартал.
12.5. Внеочередные заседания проводятся в случае необходимости по инициативе Главы, Председателя Совета депутатов, Руководителя Администрации, Председателя Молодежного парламента, либо по письменному требованию не менее 1/3 от установленного числа всех членов Молодежного парламента. Заседание Молодежного парламента правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Молодежного парламента.
12.6. Решения Молодежного парламента принимаются большинством от числа членов Молодежного парламента.
12.7. При принятии Молодежным парламентом решений в случае равного числа голосов «За» и «Против» голос Председателя Молодежного парламента является решающим.
12.8. На заседаниях Молодежного парламента могут присутствовать представители средств массовой информации и другие приглашенные лица, в случае если их присутствие предварительно согласовано Председателем Молодежного парламента.
12.9. Перед началом заседаний Секретарем Молодежного парламента проводится регистрация прибывших членов Молодежного парламента и приглашенных лиц. Данные о регистрации участников заседания заносятся в протокол заседания.
12.10. Каждое заседание Молодежного парламента начинается с утверждения его повестки, проект которой не менее чем за неделю до предполагаемого заседания формируется Председателем Молодежного парламента с учетом плана работы Молодежного парламента и инициатив членов Молодежного парламента. Проект повестки заседания Молодежного парламента должен содержать дату, время и место проведения заседания Молодежного парламента, вопросы, подлежащие рассмотрению с указанием докладчиков. До утверждения в проект повестки заседания Молодежного парламента могут вноситься изменения, касающиеся порядка рассмотрения вопросов, внесения дополнительных вопросов и исключения вопросов из повестки.
12.11. Молодежный парламент ежегодно отчитывается перед Советом депутатов о своей деятельности.
13. Права члена Молодежного парламента
13.1. Член Молодежного парламента вправе:
2) вносить предложения по повестке дня заседания и по порядку его проведения;
3) вносить предложения к проектам решений, рассматриваемым и принимаемым Молодежным парламентом;
4) задавать вопросы выступающим, относящиеся к теме выступления или рассматриваемого вопроса;
5) требовать постановки своих предложений на голосование;
7) высказывать мнение по персональному составу создаваемых или созданных Молодежным парламентом Рабочих групп и кандидатурам лиц, избираемых на должности Молодежного парламента;
8) ставить вопрос о необходимости разработки новых проектов решений Молодежного парламента;
9) оглашать обращения, имеющие общественное значение.
14. Обязанности члена Молодежного парламента
14.1. Член Молодежного парламента обязан:
1) соблюдать действующее законодательство Российской Федерации, права и законные интересы граждан, Положение о Молодежном парламенте, повестку дня заседания Молодежного парламента и правомерные требования председательствующего на заседании Молодежного парламента;
2) выступать только с разрешения председательствующего;
3) регистрироваться и присутствовать на каждом заседании Молодежного парламента и участвовать в его работе;
4) лично участвовать в работе заседаний Молодежного парламента, а также Рабочих групп Молодежного парламента, участником которых он является. При невозможности явки по уважительной причине заблаговременно предупредить Председателя Молодежного парламента, руководителя Рабочей группы Молодежного парламента о причине неявки;
5) выполнять поручения Председателя Молодежного парламента в пределах его компетенции;
6) соблюдать в своей деятельности и повседневной жизни нравственные нормы, принятые в обществе, и этические нормы поведения;
15. Организационно-техническое содействие деятельности Молодежного парламента
15.1. Членство и работа в Молодежном парламенте строятся на принципах безвозмездности и добровольности.
15.2. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности Молодежного парламента осуществляют органы местного самоуправления муниципального образования.
16. Прекращение деятельности Молодежного парламента
16.1. Деятельность Молодежного парламента может быть прекращена в случаях:
1) принятия большинством в 2/3 от общего количества членов Молодежного парламента решения о самороспуске Молодежного парламента;
2) принятия Советом депутатов решения о роспуске Молодежного парламента или о прекращении его деятельности.
17. Заключительные Положения
17.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня опубликования.
17.2.Молодежный парламент может вынести на рассмотрение Совета депутатов предложения о внесении изменений в настоящее Положение. Предложения о внесении изменений в настоящее Положение выносится Совету депутатов, если за данное предложение проголосовало более 2/3 от всех членов Молодежного парламента.
МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе *
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Московской городской Думы от 8 ноября 2006 года N 317 (Ведомости Московской городской Думы, N 12, 26.12.2006);
;
(Официальный сайт Московской городской Думы, duma.mos.ru, 10.04.2013);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 10.02.2014).
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 16.09.2014);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 28.11.2014);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 04.12.2015);
(Официальный сайт Московской городской Думы www.duma.mos.ru, 14.12.2016).
____________________________________________________________________
________________
постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 ..
Московская городская Дума
постановляет:
1. Создать Молодежную палату (Молодежный парламент) при Московской городской Думе.
постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
2. Утвердить Положение о Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе (приложение).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
3. Пункт утратил силу - постановление Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ..
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Председателя Московской городской Думы.
Заместитель Председателя
Московской городской Думы
А.Н.Метельский
Приложение. Положение о Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе
________________
* Название в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 ..
1. Общие положения
1. Молодежная палата (Молодежный парламент) при Московской городской Думе (далее - Молодежная палата) состоит из представителей молодежи Москвы и является молодежным совещательно-консультативным органом при Московской городской Думе для обсуждения проектов законов города Москвы, проектов постановлений Московской городской Думы в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи, а также по иным вопросам, отнесенным к ведению Молодежной палаты. Деятельность Молодежной палаты координируется комиссией по организации работы Думы.
(Пункт в редакции постановлением Московской городской Думы от 10 сентября 2014 года N 265 .
2. Молодежная палата осуществляет свою деятельность на общественных началах, руководствуясь Конституцией Российской Федерации , нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, настоящим Положением, а также регламентом Молодежной палаты.
2. Основные задачи и функции Молодежной палаты
1. Основными задачами Молодежной палаты являются:
1) подготовка предложений по совершенствованию законодательства в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи, а также по иным вопросам, отнесенным к ведению Молодежной палаты (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
2) рассмотрение, анализ и оценка поступающих в Московскую городскую Думу предложений по совершенствованию законодательства в области реализации и защиты прав, свобод и законных интересов молодежи (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
3) повышение интереса молодежи к работе Московской городской Думы;
4) формирование правовой и политической культуры молодежи;
5) представление интересов молодежи Москвы в Общественной молодежной палате (Молодежном парламенте) при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Молодежный парламент при Государственной Думе) и в Палате молодых законодателей при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (далее - Молодежная палата при Совете Федерации);
постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
6) подготовка предложений по развитию межрегиональных и международных связей Московской городской Думы по вопросам, отнесенным настоящим Положением к ведению Молодежной палаты (подпункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ;
2. Для реализации основных задач Молодежная палата осуществляет следующие функции:
1) готовит предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, связанным с реализацией и защитой прав и законных интересов молодежи;
2) проводит анализ проектов законов города Москвы и постановлений Московской городской Думы в части, затрагивающей реализацию и защиту прав и законных интересов молодежи;
3) ведет просветительскую и разъяснительную работу в молодежной среде, направленную на повышение правовой культуры молодых избирателей, доступности общественно-политической информации, формирование активной гражданской позиции молодежи Москвы;
4) изучает мнения молодежи о деятельности органов государственной власти города Москвы по реализации государственной молодежной политики;
5) осуществляет постоянное взаимодействие с общероссийскими, межрегиональными, региональными и местными молодежными общественными, студенческими объединениями, объединениями учащейся и работающей молодежи в целях поддержки и продвижения выдвинутых ими общественно значимых идей;
6) осуществляет другие функции, соответствующие основным задачам Молодежной палаты и не противоречащие законодательству.
3. Состав и порядок формирования Молодежной палаты
1. Молодежная палата формируется на добровольной основе и состоит из 63 человек.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2015 года N 254 .
2. Молодежная палата формируется на срок полномочий депутатов Московской городской Думы очередного созыва.
3. Членом Молодежной палаты может быть гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, за исключением случая, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего раздела, имеющий место жительства на территории города Москвы либо обучающийся или работающий в городе Москве;
(Пункт в редакции постановления Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
3.1. Член Молодежной палаты, достигший возраста 30 лет менее чем за год до даты выборов депутатов Московской городской Думы очередного созыва, продолжает исполнять свои полномочия до прекращения полномочий членов Молодежной палаты действующего созыва.
(Пункт 3.1 дополнительно включен постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23)
4. В состав Молодежной палаты входят:
1) 15 человек по представлению политических партий в следующем соотношении:
а) от политических партий, выдвинувших кандидатов в депутаты Московской городской Думы, которые были зарегистрированы в соответствии с законодательством, но по результатам выборов не получили необходимое для избрания депутатами Московской городской Думы количество голосов избирателей, - по 1 представителю;
б) от политических партий, представленных в Московской городской Думе, - пропорционально количеству избранных от соответствующих партий депутатов;
2) 48 человек по представлению уполномоченного в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Москвы органа исполнительной власти в сфере развития молодежного парламентаризма в городе Москве в установленном им порядке из числа представителей молодежных палат районов, поселений города Москвы. Уполномоченный орган исполнительной власти представляет кандидатов для утверждения в состав Молодежной палаты по истечении шести месяцев с начала исполнения полномочий членами Молодежной палаты из числа представителей молодежных палат районов, поселений города Москвы. При исчислении указанного срока время летнего и зимнего перерывов в работе Московской городской Думы не учитывается.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 30 ноября 2016 года N 150 .
(Пункт 4 в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2015 года N 254 .
5. Персональный состав Молодежной палаты утверждается решением комиссии по организации работы Думы. Молодежная палата правомочна, если утверждено не менее 2/3 ее членов от установленного численного состава Молодежной палаты.
6. Членство в Молодежной палате может прекращаться досрочно:
1) по собственному желанию члена Молодежной палаты на основании его личного письменного заявления;
2) в случае отзыва члена Молодежной палаты по решению рекомендовавшей его организации;
3) по решению комиссии по организации работы Думы в случае, если член Молодежной палаты перестал соответствовать требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящего раздела.
7. Не допускается утверждение нового члена Молодежной палаты взамен прекратившего свои полномочия, если до даты выборов депутатов Московской городской Думы очередного созыва остается менее одного года, а также на период до прекращения полномочий членов Молодежной палаты действующего созыва, за исключением случая досрочного прекращения полномочий членов Молодежной палаты, влекущего за собой неправомочность Молодежной палаты.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
8. Срок формирования состава Молодежной палаты очередного созыва и дата ее первого заседания определяются комиссией по организации работы Думы. Полномочия членов Молодежной палаты предыдущего созыва прекращаются с момента открытия первого заседания Молодежной палаты нового созыва.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 19 ноября 2014 года N 314 .
9. Молодежная палата на своем заседании большинством голосов от утвержденного числа своих членов избирает из своего состава представителя в Молодежный парламент при Государственной Думе, а также рекомендует кандидатуру представителя Московской городской Думы в Молодежную палату при Совете Федерации для утверждения Председателем Московской городской Думы. Кандидатура представителя Московской городской Думы в Молодежную палату при Совете Федерации рекомендуется из числа депутатов Московской городской Думы или представительного органа местного самоуправления в городе Москве в возрасте до 35 лет включительно.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 29 января 2014 года N 23 .
4. Организация работы Молодежной палаты
1. Основной формой работы Молодежной палаты являются заседания, на которых решаются вопросы, отнесенные к ее ведению.
2. Молодежная палата нового созыва собирается на свое первое заседание не позднее чем через месяц после завершения формирования ее состава.
3. Первое заседание Молодежной палаты нового созыва открывает Председатель Московской городской Думы.
4. Периодичность и порядок проведения заседаний Молодежной палаты определяются регламентом Молодежной палаты, утверждаемым на ее первом заседании.
5. Заседание Молодежной палаты считается правомочным, если на нем присутствует более половины от утвержденного числа членов Молодежной палаты.
6. Заседания Молодежной палаты проводятся открыто. В ходе проведения заседаний Молодежной палаты ведутся протоколы.
7. В заседаниях Молодежной палаты могут принимать участие с правом совещательного голоса депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Московской городской Думы, представители органов исполнительной власти города Москвы, Студенческого Правительства дублеров, Молодежного парламента при Государственной Думе, Молодежной палаты при Совете Федерации, Молодежной парламентской Ассамблеи, общественных и иных объединений и организаций.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
8. Молодежная палата по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает решения, носящие рекомендательный характер, и доводит их до сведения комиссий Московской городской Думы.
9. Решение Молодежной палаты считается принятым, если за него проголосовало более половины от утвержденного числа членов Молодежной палаты, если иное не установлено регламентом Молодежной палаты и настоящим Положением.
10. Руководство работой Молодежной палаты осуществляет ее председатель. По решению Молодежной палаты могут быть избраны заместители председателя Молодежной палаты.
11. Правом выдвижения кандидатов на должности председателя и заместителей председателя Молодежной палаты обладают группы из числа членов Молодежной палаты численностью не менее трех человек.
12. Председатель Молодежной палаты и его заместители считаются избранными, если за них проголосовало более половины от утвержденного чи-сла членов Молодежной палаты.
13. Срок полномочий председателя Молодежной палаты, его заместителей определяется регламентом Молодежной палаты и не может превышать срока полномочий Молодежной палаты.
14. Один член Молодежной палаты не может одновременно являться председателем Молодежной палаты, заместителем председателя Молодежной палаты и представителем Молодежной палаты в Молодежном парламенте при Государственной Думе или в Молодежной палате при Совете Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 25 ноября 2009 года N 52 ; в редакции, введенной в действие постановлением Московской городской Думы от 3 апреля 2013 года N 80 .
15. По истечении очередного года работы, а также за две недели до дня голосования на выборах депутатов Московской городской Думы следующего созыва Молодежная палата отчитывается перед Московской городской Думой о проделанной работе. Порядок подготовки и представления отчетов устанавливается регламентом Молодежной палаты.
16. Молодежная палата вправе создавать из числа ее членов секции по направлениям деятельности Молодежной палаты. Порядок формирования и деятельности секций устанавливается регламентом Молодежной палаты.
17. Члены Молодежной палаты имеют право доступа к информационным ресурсам Московской городской Думы в порядке, установленном Руководителем Аппарата Московской городской Думы.
18. Члены Молодежной палаты имеют право присутствовать на заседаниях комиссий Московской городской Думы и принимать участие в их работе с правом совещательного голоса.
19. Члены Молодежной палаты получают удостоверение, которое является основанием для прохода в здание Московской городской Думы.
5. Обеспечение деятельности Молодежной палаты
Деятельность Молодежной палаты обеспечивается в соответствии с законодательством организациями, представители которых входят в ее состав. Организационно работу Молодежной палаты обеспечивает комиссия по организации работы Думы.
6. Прекращение деятельности Молодежной палаты
Деятельность Молодежной палаты прекращается на основании решения Московской городской Думы по представлению комиссии по организации работы Думы.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"
ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном комитете АО «НПП «Респиратор»
1. Общие положения.
1.1 Молодежный комитет АО «НПП «Респиратор» (далее Комитет) является организацией, объединяющей молодых сотрудников предприятия на основе общности интересов.
1.2 Работу Молодежного комитета курирует Генеральный директор АО «НПП «Респиратор» и председатель профкома.
1.3 В молодежный комитет могут вступить сотрудники предприятия до 35 лет включительно, независимо от стажа работы и занимаемой должности.
1.3 Молодежный комитет действует в интересах АО «НПП «Респиратор» и в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия, настоящим Положением, Коллективным договором, приказами и распоряжениями по предприятию, а также уставом Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и планом мероприятий Комитета.
1.4 Целью Молодежного комитета является привлечение молодых сотрудников АО «НПП «Респиратор» к активному участию во всех сферах жизни предприятия, создание условий для их самореализации и профессионального роста.
1.5 В своей деятельности Молодежный комитет решает следующие задачи:
1.5.1. Развитие и совершенствование системы социально-психологической адаптации молодежи.
1.5.2. Содействие в решении социально-экономических проблем работающей молодежи.
1.5.3. Повышение профессионального мастерства работающей молодежи, развитие ее трудовой активности.
1.5.4. Организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
1.5.5. Содействие адаптации молодых сотрудников на предприятии.
1.5.6. Снижение текучести молодых сотрудников.
1.6 В целях исполнения задач, стоящих перед Комитетом, молодежный актив сотрудничает с руководством Предприятия, профсоюзом, корпоративными средствами массовой информации.
1.7 Молодежный комитет свободен в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.
2.1. Развитие профессиональных и деловых качеств молодых сотрудников
2.1.1. Выявление потребности молодых сотрудников в обучении и профессиональном развитии.
2.1.2. Содействие повышению профессионального уровня подготовки молодых сотрудников путем ходатайства о направлении их на курсы повышения квалификации, семинары, тренинги.
2.1.3. Развитие научно-технического потенциала среди молодежи. Привлечение молодых сотрудников к рационализаторской деятельности.
2.1.4. Укрепление профессиональных и деловых связей между молодыми сотрудниками предприятия, расширение взаимодействия и обмен опытом с коллективами молодых сотрудников Холдинга АО «Технодинамика», организация поездок по обмену опытом и стажировке на предприятия Холдинга.
2.1.5. Организация и проведение тематических встреч молодых сотрудников со специалистами и руководством с целью расширения кругозора о деятельности предприятия и Холдинга АО «Технодинамика».
2.1.6. Содействие молодым сотрудникам в освоении ими производственной деятельности, приобретении навыков практической работы, способствующих карьерному росту.
2.2. Организация досуга (спортивно-оздоровительная и культурно-творческая деятельность)
2.2.1. Разработка плана работы и бюджета расходов Молодежного комитета, согласованного председателем профкома и утвержденного Генеральным директором.
2.2.2. Организация культурно-массовых, туристических и спортивных мероприятий в рамках плана работы Молодежного комитета на календарный год.
2.2.3. Организация спортивных соревнований между молодыми сотрудниками предприятия.
2.2.4. Проведение конкурсов на предприятии.
2.3. Социальная работа
2.3.1. Содействие молодым сотрудникам в решении социальных проблем.
2.3.2. Предложение, разработка и реализация совместно с руководством и Профсоюзом АО «НПП «Респиратор» социальных программ, направленных на адаптацию, развитие и закрепление молодых сотрудников на предприятии.
2.3.3. Содействие в использовании возможностей, направленных на поощрение и поддержку молодых сотрудников.
2.4. Информационная работа
2.4.1. Распространение информации о деятельности Молодежного комитета, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, передовом опыте, имеющихся возможностях повышения эффективности деятельности предприятия и обмене опытом в корпоративных каналах и СМИ.
2.4.2. Продвижение корпоративных ценностей предприятия, развитие корпоративной культуры.
3. Организационные принципы формирования Молодежного комитета
3.1. Молодежный комитет создается как самостоятельный общественный орган молодых сотрудников и функционирует в соответствии с данным Положением.
3.2. Молодежный комитет избирается на общем собрании молодых сотрудников, успешно выполняющих производственные задачи и активно участвующих в деятельности Предприятия простым большинством голосов открытым голосованием сроком на один год.
3.3. Организационная структура Молодежного комитета состоит из Председателя, Заместителя председателя и членов Комитета.
3.4. Состав и структура Молодежного комитета согласовывается с председателем профкома.
3.5. Молодежный комитет работает на общественных началах.
3.6. Заседание Комитета проводится не реже одного раза в месяц. Формат заседания устанавливается в зависимости от повестки дня и может быть, как очным, так и дистанционным (ВКС, общий чат в социальных сетях).
3.7. Все решения Молодежного комитета отражаются в протоколе.
3.8. Работа Молодежного комитета осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, согласованным с председателем профкома и утвержденным Генеральным директором.
3.9. Молодежный комитет отчитывается на ежегодном общем собрании молодых сотрудников отчитывается о проделанной работе.
3.10. Обязанности члена Молодежного комитета:
3.10.1. соблюдать требования настоящего Положения;
3.10.2. содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Комитетом;
3.10.3. принимать активное участие в деятельности Комитета;
3.10.4. выполнять решения Комитета;
3.11. Членство в Комитете прекращается:
3.11.1. путем добровольного выхода из состава Комитета;
3.11.2. в соответствии с решением Комитета, если деятельность члена Комитета противоречит настоящему Положению, сотрудник не участвует в деятельности Комитета, либо своими действиями дискредитирует Комитет;
3.11.3. в случае выхода работника Предприятия из категории молодых сотрудников;
3.11.4. в случае увольнения молодого сотрудника, входящего в состав Комитета;
3.11.5. в случае невыполнения обязанностей члена Комитета.
4. Права и ответственность Молодежного комитета
4.1 Выполняя свои функции, Комитет имеет право вносить предложения руководству Предприятия:
4.1.1. о мерах, направленных на обеспечение скорейшей адаптации молодых сотрудников к производственной деятельности;
4.1.2. о содействии молодым сотрудникам в решении их социальных проблем, трудностей в производственной деятельности;
4.1.3. о мероприятиях по повышению мотивации молодых сотрудников к успешной производственной деятельности.
4.2 Комитет может принимать участие:
4.2.1. в ходатайстве о должностном передвижении/ротации молодых сотрудников;
4.2.2. в выдвижении кандидатов в кадровый резерв Предприятия;
4.2.3. в получении в установленном порядке от руководства Предприятия необходимой информации для деятельности Комитета.
4.3 Комитет несет ответственность в пределах своей компетенции за:
4.3.1. выполнение плана работы с молодыми сотрудниками, включающего спортивно-массовые, культурные, имиджевые и другие мероприятия;
4.3.2. привлечение молодых сотрудников к участию в научно-практических конференциях, в общественной жизни предприятия;
4.3.3. приобщение молодых сотрудников к корпоративной культуре и традициям;
4.3.4. выявление перспективных молодых сотрудников в различных сферах.
Председатель Молодежного комитета Н.В. Уткина
